Directeur/Directrice Administratif(ve) et financier(ère) H/F

Institution au cœur des intérêts stratégiques de la Nation, le Campus Cyber incarne le lieu-totem de la cybersécurité française. Entré dans une nouvelle phase de développement depuis juin 2025, le Campus Cyber intensifie sa mission au service de l’écosystème cyber et numérique de confiance.

Pour accompagner cette transformation ambitieuse, le Campus Cyber recrute son/sa Directeur/Directrice Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF).

Bras droit du Président et du Directeur Général, le/la DAF veille au respect des fondamentaux de gestion, à la solidité financière et au bon fonctionnement administratif de la SAS.

Il/elle garantit la rigueur des comptes, la fiabilité des informations financières et la conformité des obligations fiscales, sociales et juridiques.

Acteur clé de la maîtrise des risques, il/elle anticipe les besoins, sécurise les équilibres financiers et contribue activement à la structuration du modèle économique et à la définition du business plan de la société pour les trois prochaines années.

Il/elle s’investit également dans la dynamique collective, en soutenant la montée en compétence des équipes internes, en valorisant le capital humain et en accompagnant les projets stratégiques du Campus Cyber.

Pilotage financier et comptable
– Superviser la comptabilité générale et analytique.
– Encadrer l’administration des ventes, avec une attention particulière au suivi rigoureux des créances clients, au contrôle des échéances et au pilotage actif des actions de recouvrement, afin d’assurer le respect des délais de paiement et de préserver la trésorerie.
– Gérer les déclarations fiscales et la relation avec l’administration.
– Réaliser les reportings trimestriels et contribuer aux clôtures comptables.
– Développer les outils de pilotage financier et d’analyse de performance.
– Suivre les placements financiers et veiller à la bonne gestion de trésorerie.
– Contribuer activement à la préparation du business plan 2025-2028, en apportant un éclairage financier fiable et structurant pour soutenir les décisions stratégiques du Président et du Directeur Général.
– Assurer une gestion rigoureuse des risques financiers, anticiper les besoins de financement et sécuriser la soutenabilité du modèle économique.

Gestion des ressources humaines et développement du capital humain
– Veiller à la bonne gestion administrative des ressources humaines (contrats, obligations légales, paie, gestion du temps de travail).
– Piloter les relations avec les prestataires RH et les organismes sociaux.
– Développer et valoriser le capital humain de l’entreprise, en créant les conditions de l’engagement, de la montée en compétence et de l’épanouissement professionnel des collaborateurs.
– Favoriser un dialogue social de qualité, fondé sur la confiance, la responsabilité et la dynamique collective.
– Accompagner la structuration et la transformation de l’organisation, en contribuant à la consolidation de sa culture d’entreprise et au renforcement de la cohésion interne.

Missions transverses et gouvernance
– Définir, formaliser et mettre en œuvre les procédures de contrôle interne, en lien avec la Direction Générale.
– Contribuer à la préparation des conseils et assurer le suivi administratif des instances.
– Collaborer étroitement avec les autres directions, notamment dans la gestion des subventions et le suivi des projets.

Encadrement d’équipe et coordination interne
– Manager et accompagner l’équipe Finance et RH.
– Être un interlocuteur fiable, exigeant et constructif pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes.

– Expérience confirmée (10-15 ans) en direction financière ou administrative, avec une solide maîtrise des environnements hybrides (privé/public, projets d’intérêt général, économie mixte).
– Exigence absolue de rigueur et de fiabilité, tant dans le pilotage financier que dans la gestion administrative et des ressources humaines.
– Parfaite maîtrise des obligations légales, fiscales et sociales.
– Habitude des environnements en transformation, capacité à sécuriser les fondamentaux tout en accompagnant les projets de changement.
– Leadership engagé, capacité à animer, structurer et fédérer les équipes avec exigence, sens des responsabilités et esprit de coopération.
– Sens élevé de la responsabilité, intégrité personnelle et professionnelle irréprochables.
– Esprit entrepreneurial, goût pour le service de l’intérêt général et la gestion d’une structure à fort impact collectif.

– Un rôle stratégique, au cœur des enjeux français et européens de cybersécurité, où la rigueur financière sert directement l’intérêt général.
– Une mission exigeante et valorisante, contribuant à la structuration d’un projet d’intérêt national, dans un environnement économique hybride et stimulant.
– Un terrain d’expression concret, où la fiabilité, la maîtrise des risques et la qualité d’exécution sont des leviers essentiels de création de valeur.
– Une structure en pleine transformation, où votre action aura un impact direct sur le développement, la solidité financière et la pérennité du Campus Cyber.
– Un écosystème riche, fait d’acteurs publics et privés, de projets innovants, de dynamiques territoriales et de missions à forte portée collective.

Poste basé au Campus Cyber – 5-7 rue Bellini, 92800 Puteaux (La Défense)
Poste à pourvoir immédiatement
Clôture des candidatures : 30 août 2025